pdf简历和word简历-简历投递格式问题,DOC与PDF

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word文档，在求职中如果你应聘的公司没有特殊的要求，那doc格式的简历只作为你的原版简历，因为他修改比较方便，不过千万不要把他当正式简历投递！为什么？因为他的易编辑特性所以他对文档的保护并不好，文字图形都是贴在上面的不是封装在里面的，所以当你的doc监理遇到不同版本的office或阅读文件他就会错乱，导致你看得和对方看的不一样，到时候你辛辛苦苦做出来的简历可就废了，所以doc简历只适用于未完成前的编辑。

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adobe的文档格式，在这里给一些70后60后的答题者普及一下，我看到很多问答中写道，你无法确定公司能不能打开pdf文件，简直就是无知、愚昧。pdf早就是流行的办公用文本格式，如果你在的公司还没有普及那实在是太落后，估计电脑系统还是98呢吧。好了回到正题，为什么要用pdf格式呢，因为pdf格式是最稳定的文档，他不管是win、mac、unix系统通吃，因为他是封装式文件，修改困难，但是可以保证在你电脑上看的效果和你发给别人看效果是一样的，再也不用担心会出现错乱的问题、不兼容的问题等等，还有就是pdf比word更适合打印，像现在模板这方面做的最好的简历计划网站都是用的pdf格式，如果不会转pdf格式可以去看一下，望采纳。

得看你的简历是给谁看的，如果是给hr，一般职位用word，pdf不易入库。设计类，时尚类的pdf和ppt格式比较常见，当然也见过psd和jpg的。这种简历发给用人经理看是没问题的（用人部门比较重视候选人的作品么），offer阶段走系统录入就苦逼了，很多候选人限制复制，文本原档又没存，幸而有汉王ocr，不然要逐一录入，碰到工作年限长的，容我哭一个，苦逼招聘狗，嘤嘤。以及我个人比较讨厌excel格式的简历，同时也烦word里内嵌表格的，这样录入系统的时候经常报错，要手动改。
还有投互联网内资公司请投中文简历，不要只投一份纯英文，除非你是比较大牛的候选人，不然hr可能会觉得你装逼。投外资可以写英文。比较保险就是中英文简历一起投，最好一个文件里，不要发两个文档，麻烦！同时最好以应聘者姓名+现公司+职位（可以笼统概述某某行业什么职位，如果是大公司最好亮出来）+简历亮点或技能关键字来为文档命名，具体的根据个人情况取舍，以免简历被淹没。毕竟很多职位hr要通过好几百份简历才能筛选出一份有用的。要让自己被hr看到。当然啦，做到一定level会有人过来挖你的，就可以不用操这个心啦。